В пленарном заседании на тему «Задачи государства и бизнеса в обеспечении лучшими кадрами региона» приняли участие руководители государственных органов, общественных объединений, предприятий Воронежской области.

Форум открыл заместитель губернатора Воронежской области – первый заместитель председателя правительства Воронежской области Александр Гусев. Он заявил, что «правительство области будет делать максимум, чтобы положительный имидж Воронежской области, который сложился с точки зрения инвестиционной привлекательности, не только сохранился, но и развивался. Оно готово на условиях государственно-частного партнерства сделать так, чтобы область могла предоставить обеспеченность кадрами в качестве своего конкурентного преимущества».

Президент Торгово-промышленной палаты Воронежской области Юрий Гончаров отметил, что по итогам опроса предпринимательского сообщества, проводимого ТПП ВО второй год подряд, кадровая проблема заняла первое место среди трудностей, с которыми столкнулся бизнес в этом году. Задача подготовки квалифицированных кадров должна решаться комплексно, с участием власти и бизнеса.

По мнению Юрия Гончарова, механизм взаимодействия власти и бизнеса по этому вопросу должен удовлетворять нескольким критериям. Во-первых, он должен обеспечивать участие предприятий в формировании государственного заказа на подготовку кадров. Во-вторых, бизнесу нужно иметь возможность участвовать в контроле качества образования. В-третьих, необходимо разработать систему контроля и оценки качества подготовки специалистов со стороны компаний.

В подтверждение готовности сторон работать в направлении совершенствования механизма подготовки кадров в тот же день было подписано соглашение о сотрудничестве между правительством Воронежской области, Торгово-промышленной палатой Воронежской области и ЗАО «Холдинговая компания АНКОР».

Вторая часть деловой программы была посвящена взаимодействию бизнес-сообщества и образовательных учреждений. В рамках форума прошли три круглых стола, посвященных проблемам подготовки кадров для различных отраслей  экономики: промышленности, АПК  и сферы высоких технологий.  В них приняли участие представители вузов и кадровых агентств, специалисты по кадрам и руководители компаний.

Модераторы круглых столов подвели итоги обсуждений в рамках финальной пресс-конференции. Модератор круглого стола для представителей индустриального сектора директор по развитию мебельного холдинга «АНГСТРЕМ» Андрей Куприянов отметил, что необходимо выстроить систему связей между государством, образованием и бизнесом так, чтобы кадры готовились под конкретные потребности производства.

Руководитель отдела персонала Atos IT Solutions модератор круглого стола по проблемам ИТ-отрасли Татьяна Косякова заметила, что диалог между бизнесом и образованием в отрасли уже ведется. Обе стороны реагируют на потребности рынка и заинтересованы в его развитии. Например, Atos IT Solutions организовала учебный центр на базе ВГУ, лучшие из его выпускников становятся сотрудниками компании. Сейчас для отрасли актуальны следующие направления развития: создание ИТ-кластера, ориентированного на малые и средние компании; внедрение системы независимой экспертизы профессиональных компетенций; обеспечение преемственности между всеми образовательными ступенями.

Директор по персоналу «Зеленая долина» Надежда Климовских, модератор круглого стола для компаний АПК, рассказала, что сельское хозяйство остро нуждается в квалифицированных специалистах. Для их привлечения необходимо повысить престиж жизни на селе, а также создать там условия для комфортной жизни.

Очевидно, что проблемы подготовки кадров актуальны как для власти и образовательных структур, так и для бизнес-сообщества. И только готовность всех сторон к диалогу, координации своих целей и сотрудничеству позволит их решить.