«Визит в Нижегородскую область и знакомство с практиками, которые применяются здесь в образовательной и предпринимательской сферах, оставили у меня позитивное впечатление. Учебные заведения, правительство региона и бизнес двигаются в правильном направлении», – заявил вице-президент ТПП РФ Александр Рыбаков, комментируя работу саммита.

«Создание ресурсных центров и выстраивание взаимовыгодных отношений между учебными заведениями и предприятиями дают плоды. Бизнес внимательно относится к кадрам, вкладывает деньги в образование, помогает в обучении педагогов, присуждает стипендии, направляет студентов на практику, активно участвует в организации учебного процесса. Эффективность подобной работы высока», – отмечает он.

«В Нижегородской области девять ресурсных центров. Еще два будут созданы в ближайшее время. Это хороший задел на будущее, но надо учесть, что потребность предприятий в квалифицированных кадрах не обеспечивается даже наполовину. Подобная ситуация сложилась во многих промышленных центрах России – в Челябинске, Екатеринбурге, Новосибирске. Мы решим эту проблему совместными усилиями. При этом нам следует ориентироваться на внедрение инноваций и подготовку специалистов будущего», – подчеркнул эксперт.

«Пока объем производства инновационной продукции в России незначителен. Он составляет в среднем около 12%. В некоторых субъектах Российской Федерации – 7-8%. Нижегородская область на этом фоне выглядит очень прилично. Инновационный сектор занимает значительное место в экономике региона. К примеру, в Дзержинске реализуется около 260 инновационных проектов, которые требуют от рабочих высокой квалификации. Будущее за инновациями», – сказал вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ.

Александр Рыбаков в ходе своего визита в Нижний Новгород также принял участие в семинаре «Модернизация системы подготовки рабочих кадров для отраслей экономики России», организованном ТПП РФ и Министерством образования Нижегородской области 27 сентября 2012 года.

В своем выступлении он отметил, что тема семинара чрезвычайно важна, и принято ответственное решение в корне реформировать систему подготовки рабочих кадров, начального профессионального и среднего образования. Материальная база учебных заведений зачастую на 80% устаревшая. И это на фоне того, что на предприятиях ставка делается на инновационные технологии и оснащение производственного процесса современным оборудованием. «Перспективы другой, кроме инноваций, быть не может!», – подчеркнул Александр Рыбаков.

До сведения присутствовавших была доведена принципиальная позиция ТПП РФ об ожидающихся изменениях в трудовом законодательстве: «Мы работаем с независимыми профсоюзами, и то обсуждение изменений в Трудовом кодексе РФ, которое сейчас проходит в жарких дискуссиях, не должно быть конфронтационным».