Семинар для предпринимателей под несколько необычным и, можно сказать, интригующим названием «Управление изменениями: рецепт для успеха» состоится в Кирове 26 августа. Его проводят Учебно-деловой центр Вятской ТПП совместно с Нижегородской Высшей школой экономики. К участию в семинаре приглашаются руководители всех уровней, независимо от сферы деятельности, владельцы бизнесов и те, кто собирается начать свое дело, тренеры, обучающие специалистов промышленности менеджменту и лидерству. Руководить семинаром будет известный в Поволжье бизнес-тренер, заместитель декана бизнес-школы Нижегородской Высшей школы экономики Алексей Макаров. В бизнесе он с 1993 года, и, кроме преподавательской и тренерской работы, ныне руководит группой компаний «Триумф», являющейся лидером нижегородского рынка недвижимости.

В течение семи часов – столько времени будет продолжаться семинар – слушателям предстоит познакомиться с методиками Ицхака Адизеса, одного из ведущих мировых специалистов в области повышения эффективности ведения бизнеса. И. Адизес руководит консалтинговым агентством, занимающим седьмую строчку в мировом рейтинге аналогичных агентств. За последние 35 лет он консультировал по вопросам менеджмента руководителей таких известных компаний, как «Кока-Кола», «Банк Америкен», «Вольво», «Виза Групп» и др.; был консультантом при правительствах разных стран. Ицхак Адизес – автор семи книг, переведенных на 22 языка. Главная его работа – «Управление жизненным циклом корпорации» - входит в десятку лучших книг о бизнесе.

В названии семинара не случайно не конкретизируется, о каких изменениях идет речь. Это могут быть изменения в руководстве компанией, в специализации предприятия, в системе налогообложения, в законодательстве и т. д. В сущности, это особой роли не играет. Любые изменения в общей обстановке, в которой работает предприятие, в принципе требуют от руководителя примерно одинаковых действий – о них и пойдет речь на семинаре.

Еще одна группа изменений – те, инициатором которых является сам руководитель. Это могут быть перемены в структуре компании, кадровые изменения, смена рынков сбыта и поставщиков сырья и комплектующих, коренная реконструкция производства – вариантов множество. Как добиться быстрейшей реализации принятых решений, избежав при этом конфликтов в коллективе, как убедить в собственной правоте тех, кто сомневается в успехе? Решение этих и подобных проблем – тоже непростое дело.

На семинаре пойдет речь о том, есть ли «общая формула успешности», -  иначе говоря, некий свод общих правил, соблюдение которых гарантирует успех в случае любых изменений? Какова роль корпоративной культуры компании в успешности или, наоборот, неуспешности ее деятельности? Будет проанализирован даже такой неординарный вопрос: чем отличается доверие от уважения и на что они влияют?

Чему, как рассчитывают организаторы семинара, научатся его участники?

…Они почувствуют себя намного увереннее, поскольку приобретут системные знания о менеджменте и о действующих в нем взаимосвязях и закономерностях.

…Они получат набор инструментов, позволяющих принимать взвешенные решения и внедрять их с наибольшей эффективностью.

…Они смогут определять заранее, будет ли решение внедрено, и не растрачивать силы на проекты, которые будет слишком трудно реализовать.

…Они узнают, что конфликты в любой организации не только неизбежны, но и необходимы, и научатся управлять ими.

…Они будут меньше уставать на работе, а результативность их труда возрастет за счет более точного выбора точек приложения сил.

Нужно сказать, что Учебно-деловой центр Вятской ТПП довольно часто выбирает для семинаров, тренингов и курсов обучения предпринимателей неординарные темы. В их числе такие, как  «Оперативный менеджмент», «Основы повышения конкурентоспособности предприятия», «Эффективный секретарь», тренинг переговоров «Путь к согласию, или как поделить справедливо, но не поровну», тренинг подбора персонала «Ищут все, находят немногие».

Вятским предпринимателям, право, можно только завидовать. Благодаря усилиям территориальной ТПП, им есть где, и к тому же содержательно и интересно, пополнять свои знания.

                                                                           Николай ПЕТРОВ