Предъявляет ли развернувшаяся сейчас модернизация экономики какие- либо новые, специфические требования к кадрам специалистов и рабочих? Каким нормативам должны отвечать эти кадры в свете современных инновационных тенденций в отечественном бизнесе? Как их готовить? Ответ на эти и другие вопросы стремились найти участники первого этапа конференции «Кадры для модернизации экономики Калужской области», состоявшейся недавно в бизнес-центре Калужской ТПП.

В конференции приняли участие представители областных министерств труда, занятости и кадровой политики, образования и науки, руководители ряда предприятий, а также высших и средних профессиональных учебных заведений региона. Цель мероприятия – выработка конкретных предложений по совершенствованию системы работы с кадрами рабочих и специалистов в Калужской области, включая их подготовку, закрепление, повышение квалификации. В области накоплен неплохой опыт работы по этим направлениям, и обмен этим опытом на конференции, безусловно, оказался полезным.

Прозвучали и критические замечания. Так, президент Калужской ТПП Татьяна Розанова отметила, что негативные тенденции в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров носят системный характер. Назрела необходимость в разработке специальной программы, предусматривающей участие всего общества в разрешении этих и других накопившихся кадровых проблем.

Участники конференции практически единодушно отмечали, что престиж рабочих профессий в последние годы заметно снизился и пора восстановить утраченные позиции. В массовом сознании профессия рабочего или технического специалиста должна стать синонимом жизненного успеха.

В целом ситуация с подготовкой кадров не выглядит тревожной. По данным министерства образования и науки, на территории области действуют 54 учреждения начального и среднего профессионального образования, готовящие кадры по 68 специальностям, включая такие массовые и «дефицитные», как автомеханик, сварщик, электромонтажник, тракторист-машинист и др. В 2010/2011 учебном году система начального и среднего профобразования пополнилась 3761 учащимся.

До собравшихся в зале бизнес-центра был доведен список наиболее востребованных рабочих профессий в Калужской области. Это бульдозеристы, трактористы, сварщики, строители, электромонтеры, повара, продавцы, кассиры, операторы call-центров.

В принятом по итогам конференции решении содержится рекомендация профильным министерствам региона развернуть профориентационную работу в школах как среди учащихся, так и среди их родителей. Мастера производственного обучения, работающие в школах, должны проходить стажировки на передовых предприятиях, оснащенных современным оборудованием. Необходимо также обратить особое внимание на подготовку специалистов наиболее востребованных в Калужской области профессий.

Завершая дискуссию, Татьяна Розанова сообщила, что Калужская ТПП собирается обратиться к правительству области с предложением разработать межведомственную региональную целевую программу популяризации рабочих и инженерных профессий. Она также заявила, что при посредничестве ТПП РФ все наиболее важные вопросы и предложения, поднятые на конференции в Калуге, будут доведены до органов федеральной власти.

Спустя некоторое время состоится второй этап конференции «Кадры для модернизации экономики Калужской области», где планируется рассмотреть вопросы, связанные с обучением и трудоустройством специалистов с высшим образованием.

                                                             Николай ПЕТРОВ