Опыт Пермской ТПП по внедрению дуальной модели подготовки кадров взяли на вооружение 30 регионов России

Знакомство с механизмами реализации и ключевыми результатами проекта Пермской ТПП «Рабочие кадры «под ключ» (координация подготовки квалифицированных специалистов для экономики региона) происходило в формате федерального вебинара-совещания, организованного Торгово-промышленной палатой РФ. Основной целью мероприятия сталотиражирование лучшей региональной практики на другие субъекты .

Заявки на участие в мероприятии подали ТПП Московской области, ТПП Ярославской области, Калужская ТПП, Тульская ТПП, Ульяновская ТПП, ТПП Восточной Сибири (г. Иркутск), Центрально-Сибирская ТПП (г. Красноярск), Уральская ТПП (г. Екатеринбург), Южно-Уральская ТПП (г. Челябинск), ТПП Нижегородской области, Волгоградская ТПП, ТПП Республики Татарстан, ТПП Воронежской области, Магнитогорская ТПП, Сургутская ТПП, Камышинская ТПП и другие. В общей сложности в работе вебинар-совещания приняли участие 49 территориальных ТПП.

В мероприятии приняли участие вице-президент ТПП РФ Александр Рыбаков, директор Департамента развития услуг ТПП РФ Сергей Воробьев, представители департаментов ТПП РФ. В работе вебинар-совещания приняли участие 49 территориальных ТПП.

Вступительное слово произнес Сергей Воробьев, отметивший актуальность рассматриваемой темы и подчеркнувший значение опыта Пермской ТПП для территориальных палат страны в подготовке высокоэффективных рабочих кадров. Пермская ТПП является участником проекта АСИ, предусматривающего изменение системы подготовки специалистов рабочих профессий через внедрение схемы отношений «заказчик-подрядчик» между работодателями и государственной системой образования, отметил он.

В ходе вебинара были рассмотрены вопросы координации подготовки рабочих кадров для экономики регионов, модернизации профессионального образования и развития системы профессиональных квалификаций.

О сути проекта «Рабочие кадры «под ключ» и его взаимосвязи с федеральным проектом по развитию дуального обучения слушателям рассказал президент Пермской торгово-промышленной палаты.

Марат БИМАТОВ, президент Пермской ТПП: «Решение Пермской ТПП взять на себя координацию подготовки рабочих кадров для экономики региона принято в 2012 году. В основе - мнение и потребности бизнеса: согласно результатам федерального и регионального исследований, дефицит кадров входит в ТОП-3 проблем, мешающих динамичному развитию бизнеса по оценкам самих же предпринимателей. Практика показывает, что эта проблема актуальна для предприятий любых форм собственности, любого масштаба и любой отрасли.

Внедрение схемы «заказчик» - «подрядчик» во взаимоотношения бизнеса и государственной системы среднего профессионального образования, создание дополнительных инструментов для эффективного взаимодействия сторон, масштаб происходящих изменений позволили Прикамью выйти на новый уровень. В 2014 году наш регион получил статус региона-пилота по реализации федерального проекта, направленного на развитие дуальной модели подготовки кадров. Уверен, мы справимся с поставленными задачами, поскольку четко понимаем, как важен ожидаемый эффект – баланс спроса и предложения на рынке труда, рост промышленного потенциала и инвестиционной привлекательности региона».

Механизмы и результаты проекта «Рабочие кадры «под ключ» (850 предприятий-партнеров, 206 предприятий, сделавших заказ на кадры, 55 образовательных организаций, участвующих в проекте и 6000 специалистов, приступивших к обучению в связке с будущими работодателями) представила собравшимся директор департамента профессионального развития Пермской ТПП Юлия ЗИНЧЕНКО. Оценку эффективности проекта со стороны бизнеса дали представители предприятий края - директор Краснокамского ремонтно-механического завода Дмитрий ТЕПЛОВ и директор по персоналу Пермского моторного завода Ирина СУДИЛОВСКАЯ.

Александр РЫБАКОВ, вице-президент ТПП РФ: «Наличие высококвалифицированных кадров всегда было конкурентным преимуществом России, но, к сожалению, в последние десятилетия ситуация существенно изменилась. И не в лучшую сторону. Дефицит специалистов стал проблемой для многих регионов страны. Сегодня я хочу поблагодарить Пермскую торгово-промышленную палату за то, что она взялась за решение очень важной и актуальной задачи, более того - помогла другим торгово-промышленным палатам найти свое место в системе подготовки квалифицированных кадров для экономики регионов. Уникальный опыт Пермской ТПП будет полезен многим палатам.

Напомним, что проект Пермской торгово-промышленной палаты одобрен Наблюдательным советом Агентства стратегических инициатив (АСИ) под председательством Владимира Путина и рекомендован к внедрению и реализации во всех субъектах РФ. Официальный старт проекта Пермской ТПП «Рабочие кадры «под ключ» состоялся в 2012 году. Цель проекта - обеспечить экономику края эффективными кадрами рабочих профессий и специальностей, переориентировать систему среднего профессионального образования на подготовку профессионалов, востребованных реальным сектором.

Сегодня Прикамье – регион в России, где успешно реализуется подобный механизм взаимодействия. Проект поддержан ТПП РФ и Агентством стратегических инициатив.

В 2013 году наблюдательным советом Агентства стратегических инициатив был одобрен федеральный проект «Дуальное образование». Официальный статус региона-пилота «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования» Пермский край получил в результате победы в конкурсе регионов, проведенного Агентством стратегических инициатив в декабре 2013 года. Целью конкурса было выявления территорий, имеющих необходимый опыт и ресурсы, для успешной реализации новой государственной инициативы. К участию в конкурсе были приглашены 83 субъекта Российской Федерации, заявки подали 23 региона, победили – 5 территорий. Пермский край вошел в их число. Оператор федерального проекта – Пермская ТПП.

Основанием для присвоения Прикамью статуса «пилотной» площадки федерального проекта стала победа в конкурсе и наличие в крае успешной практики внедрения элементов дуального обучения на основе проекта Пермской ТПП «Рабочие кадры «под ключ».

Дуальная система – это сочетание теоритического обучения в техникуме с практическим обучением на предприятии, что поможет студентам получать более глубокие навыки по выбранной профессии. Это взаимодействие профессиональных образовательных учреждений и предприятий-работодателей по повышению престижа профессий рабочих и служащих.

по материалам пресс-служб