Тематический дневник

До 80% начинающих бизнесменов состоялись с помощью наставников и примерно столько же, входя в бизнес самостоятельно, в первые три года вынуждены были свернуть дело. Такую статистику привела директор департамента предпринимательства и услуг Торгово-промышленной палаты РФ Анна Палагина в ходе работы секции «Международные практики бизнес-наставничества: роль торгово-промышленных палат», прошедшей в ЦМТ Москвы в рамках недели «Опыт роста», которая проходит с 1 по 5 декабря.
Организаторами уникального международного события выступают Международный форум лидеров бизнеса (IBLF Russia), Министерство экономического развития РФ и Торгово-промышленная палата РФ.

Действительно, бизнес-менторство в России не поставлено на поток и на сегодняшний день остается услугой штучной. В одном из своих недавних интервью президент ТПП РФ Сергей Катырин отметил важность этой работы.

«В регионах, охваченных программой «Молодежный бизнес России», наставников насчитывается от 50 до 100 человек. Их деятельность не следует путать с мастер-классами, устроители которых не имеют обратной связи», – пояснил руководитель программы Борис Ткаченко.

Фактически «лаборатории наставничества» работают сейчас в Москве, Калужской, Новосибирской, Ростовской и Воронежской областях.

Их уникальный опыт (для сравнения: в Нидерландах насчитывается около 25 тыс. менторов), несомненно достойный популяризации, представили региональные мэтры менторства на заседании круглого стола в рамках дискуссии «Эффективное наставничество/менторство в предпринимательстве: основные факторы успеха», тон которой задала Анна Палагина.

Справедливости ради стоит отметить, что ведущую роль в развитии этого относительно нового для России направления играет система торгово-промышленных палат. Первый вице-президент Новосибирской ТПП Елена Пилипенко, стоявшая у истоков развития наставничества среди предпринимателей своего региона, пояснила, что Новосибирская ТПП наставников подбирает из числа своих членов, предполагая, что они для молодых предпринимателей станут и учителями, и партнерами. Кроме высоких коммуникативных навыков, ментор должен уметь поставить задачу и проконтролировать ее исполнение. Таким образом, уже три года работает в регионе программа, укрепляющая ряды предпринимателей.

И как часть ее – сайт Центра наставничества ТПП, куда приглашаются все, кто созрел поделиться опытом и принять опыт. Там не только можно найти детальную инструкцию для начинающих предпринимателей, рассказывающую, как открыть свое дело, но и в онлайн-режиме получить от опытного наставника ответ на свой вопрос.

Председатель совета наставников Воронежской области Юрий Сегал рассматривает движение наставничества как формирование будущего. «Важно, чтобы наставник для подопечного стал старшим братом. Чтобы этот процесс обогащал обоих, чтобы каждый делал вклад в управление развитием. В России привычно обучать тому, что знаешь сам, – транслировать имеющийся опыт. Но сегодня этого явно недостаточно. То есть знание о возможном важнее, чем знание о действительном, и развитие важнее прибыли. А необходимость формирования будущего важнее, чем обладание настоящим», – отметил Юрий Сегал и подчеркнул, что важно выпустить в мир не только предпринимателя, но и порядочного человека.

Опытная наставница из Москвы Ника Базилевская признается: «Я фактически готовлю своих конкурентов. Но меня это не страшит, а стимулирует к развитию». Она словно иллюстрирует позицию руководителя программы «Молодежный бизнес России», который утверждает, что наставник должен быть социально активным и психологически зрелым человеком.

С надеждою быть услышанными, участники дискуссии говорили о том, что российское наставничество/менторство сегодня нуждается в «дорожной карте».

Плюсом для развития  – из Воронежского опыта – также может стать объединение усилий различных предпринимательских объединений в этом направлении. А один из калужских предпринимателей признался, что находить время для наставничества ему помогает не что иное, как отсутствие проверок. Безусловно, так везет далеко не всем, но, как выяснилось, отсутствие чрезмерного инспекторского дозора не расслабляет, а, напротив, позволяет сконцентрироваться на важных и полезных делах. Эти и другие предложения участников расширенного заседания клуба Программы менторской поддержки Москвы нашли отражение в документах, которые будут переданы в Министерство экономического развития РФ.

Наталья Барышникова,
ТПП-Информ

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.