Кадровый голод рождает проблему миграции

По некоторым данным, в России находятся свыше 14 млн мигрантов, большинство из которых – нелегальные мигранты. Нелегальная миграция – серьезный вызов сегодняшнего дня, а противодействие этому явлению стало одним из актуальных направлений работы не только миграционных органов, но и многих общественных структур.
О том, как нелегальная миграция влияет на кадровый вопрос в России, – в продолжении интервью с заместителем председателя Комитета по безопасности предпринимательской деятельности ТПП РФ, членом Общественной палаты РФ Дмитрием Галочкиным.

– Дмитрий Евгеньевич, российский бизнес сталкивается со многими угрозами, часть из них мы уже обсудили, но не затронули проблему кадров, которая как никогда остро стоит перед страной в целом и конкретно перед предпринимателями. Кроме того, кадровая проблема тесно связана с вопросами миграции. Как обстоят дела с нелегальной иммиграцией, нужен ли нам вообще такой поток мигрантов?

– Сложнейший вопрос. Я считаю, что проблема кадров, проблема рынка труда в России существует. К сожалению, общий уровень образования постоянно падает. Общаясь с кадровыми службами многих флагманских компаний, которые представляют свою отрасль и могут позволить себе средства для того, чтобы подобрать на рынке труда лучших, я часто слышу жалобы на то, что они испытывают острый кадровый голод.

Знания и компетенция современных молодых специалистов оставляет желать лучшего. Это серьезная проблема, которая будет только усугубляться в ближайшие годы. Скоро она станет проблемой номер один. Мы потеряли кадровый ресурс, который был оставлен нам в наследство Советским Союзом.

И мы до сих пор жили на этом ресурсе, но скоро он естественным образом исчерпает себя. И вместо этих людей приходит молодежь, у которой нет понимания, что формулой успеха является труд, мастерство и профессионализм. А они считают, что формула успеха –это связи, блат, воровство, коррупция и т. д.

Кроме того, остро стоит проблема трудовой миграции, которая широким потоком идет в Россию.

– Но это же тоже не высококомпетентная миграция?

– Она разная. Но, к сожалению, в Россию приезжает очень много некомпетентных и непрофессиональных людей. Меня иногда до грусти удивляют фразы, которые звучат иной раз от руководящих органов наших дружественных республик. Например, в Киргизии один из высокопоставленных сотрудников Министерства внутренних дел рассказал, что в разгар экономического кризиса в 2008 году мигранты начали возвращаться из России и в связи с этим у них повысился криминогенный уровень. Иными словами, их граждане, ставшие у нас преступниками (или бывшие ими и раньше) вернулись на Родину и стали совершать преступления уже там, а не в России.

Очень важно, чтобы руководство страны использовало максимально понятную для всех граждан и бизнеса России концепцию трудовой миграции, где есть объяснение, зачем нам нужно такое огромное количество мигрантов.

Официально по квотам у нас должно быть 2,5–3 млн трудовых мигрантов. Но хорошо известно и многими подтверждается, что фактически в России постоянно находятся 14–15 млн мигрантов. И ни у правоохранительных органов, ни у миграционных служб нет ясного понимания, чем конкретно они здесь занимаются. Эти люди фактически являются демпинговым фактором на нашем рынке труда. Так как они не платят налоги, они более привлекательны для нашего бизнеса. Бизнесменам проще взять их на работу и решать вопросы с контролирующими органами методом взяток. Тем самым подобная миграция способствует коррупционизации и криминализации нашего бизнеса. К сожалению, работодателям выгоднее привлекать иностранцев, потому что наши граждане должны получать ту зарплату, которая бы соответствовала их уровню жизни, они платят налоги, социальные отчисления в пенсионный фонд и фонды социального страхования. Иностранные граждане зачастую ничего не платят.

Поэтому нужно вырабатывать четкую и понятную концепцию трудовой миграции. Она должна быть построена по принципу «меньше да лучше». Мы должны знать, кто к нам приезжает, так как это вопрос безопасности. Это не должны быть люди, которые болеют различными опасными заболеваниями, например гепатитом, холерой и другими. Недавно вот вспомнили об оспе, которая весьма эффективно была побеждена на территории всей страны в советский период.

Многие приезжающие не знают ни русского языка, ни российской истории. Мы должны понимать, что это факт очень сложный и он несет в себе риски социального взрыва. Здесь кроется отложенный эффект, и если мы сейчас не решим эту проблему, а отложим ее на поколение наших детей и внуков, то мы можем получить сценарий, который сегодня развивается во Франции, где постоянно, даже с некоторой периодичностью, в пригородах происходят погромы и волнения.

В связи с этим я считаю, что 

одним из факторов контроля обеспечения общественной безопасности и охраны общественного порядка может стать негосударственная сфера безопасности. Это отрасль, которая, может и уже протянула руку помощи органам местного самоуправления в обеспечении общественной безопасности и охраны общественного порядка на местах.

Тем более что МВД в последние несколько лет сокращает свои ряды и планирует и дальше этим заниматься. Я считаю, что очень важно использовать потенциал российских охранно-сыскных структур по обеспечению и охране общественного порядка. И нужно думать о повышении компетенции сотрудников охраны и российских охранно-сыскных структур, расширении их прав, четком определении обязанностей и ответственности. Это очень важно, потому что за охрану общественного порядка по 132 статье Конституции РФ несут ответственность органы местного самоуправления.

Мария Качевская,
ТПП-Информ 

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.