. , . - .

– , .

. - , , . , . , , 64 (, , , . .). . . , , , . — - — – . , , . , .

– ?

– , . . . ( ) . , , 20 , 9 . - , , , , . .

– , , - , ?

– 25 15 . . , , . , - - , .

– ?

– , - . , , . , 50 , 208 , , . , , , , . , 2012 20 .

– , ?

– , , . - . . , . , , .

, , – . , . , 5 % .

, , . , , .

– ?

– -, , -. , . . . , , , . . , , , , , , , . 25 , .

– , – . .

– . . , , . , . . .

– , . ?

– . ? ? . . , . 2009 . . , .

. , , . . , .

– ?

– 2005 . 2009 . , .

– ?

– . , , . , . , . , , , , .

? . , , .

50 . 100 . . , , , , , .

, . – . , - .

, , .

– - ?

– . . , . , 35–40 % , .

. , . ( ). , , , , . ., , 15 %, . , , – .

. . .

– ?

– . , ( ), 40 % . . , 150 . , , — . , , .

– ?

– ? . - - – , , . – , - 40 % . – , . , . , . , : , , , . – – , – . .

, , , , . .

,
-

,

– , .

- . , , – . , - .

50+, .

, .