«Уником»: основа успеха – высокопрофессиональный коллектив

Завод нефтепромыслового оборудования «Уником» (г. Первоуральск Свердловской обл.) сегодня – это пять производственных цехов, оснащенных самым современным оборудованием, развитые механообрабатывающее и заготовительное производства, сборочно-сварочные цехи, где используется автоматическая и полуавтоматическая сварка, цех по производству шасси тракторных прицепов.

Участие компании «Уником» во многих всероссийских мероприятиях – выставках, конференциях, семинарах – сделало ее узнаваемой в кругу предприятий, занимающихся нефтедобычей и ремонтом скважин. А рациональный подход к выпуску высококачественного оборудования позволил укрепить имидж компании на нефтяном рынке России как надежного партнера.

Динамичный рост завода «Уником», увеличение номенклатуры и объемов производства – объективный показатель правильности выбранного курса развития предприятия. В числе заказчиков продукции первоуральского завода такие известные компании, как «Роснефть», «Лукойл», «ТНК-ВР», «Сургутнефтегаз», «Татнефть» и многие другие предприятия нефтегазодобывающего комплекса, сервисные компании, изготовители запорной и регулирующей арматуры.

– Каждый нефтяник в России знает о нашей компании – либо он работает на оборудовании, которое мы выпускаем, либо про него слышал, – рассказывает генеральный директор предприятия Алексей Солодовников. – Сбыт продукции растет ежегодно на 30 %. Как и предприятия любой отрасли промышленности, мы испытываем жесткую конкуренцию. «Способ борьбы и победы» – повышение качества выпускаемой продукции при умеренной их цене. Наши заказчики, таким образом, всегда в выигрыше.

В рамках оптимизации экономической составляющей и развития международной кооперации два года назад компания открыла свое официальное представительство в Пекине.

Производственная цепочка на «Уникоме» включает в себя несколько составляющих: проектирование оборудования, его изготовление, поставка, установка, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Все технические решения базируются на собственных разработках (в арсенале предприятия более 10 патентов на изобретения) или с привлечением ученых ведущих вузов страны. Продукция компании не только отличается инновационным подходом, но и соответствует требованиям всех российских ГОСТов и стандартов API.

На сегодняшний день номенклатура предприятия включает в себя  более 30 видов оборудования для капитального и подземного ремонта скважин. Это автономные узлы приготовления солевых растворов, фильтровальные установки для подготовки солевых и технологических растворов к закачке в скважину, технологические емкости, комплектующие для фонтанной и трубопроводной арматуры, изделия из полиуретана и многое другое.

– Важную роль играют службы маркетинга, контроля качества и доставки готовой продукции потребителям. Но главный секрет успеха – персонал, – говорит А. Солодовников. – Мы стараемся экономить драгоценное время наших сотрудников, но требуем от них максимальной эффективности и отдачи.

В социальной политике руководство компании придерживается простого и понятного принципа: относись к людям так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе. У каждого работника «Уникома» есть перспектива карьерного роста, необходимы только желание и инициатива. 

Именно инициатива прежде всего поддерживается и поощряется «в денежном эквиваленте». Это позволяет руководству выявить из массы работников тех, кто способен к дальнейшему росту, а кто нет. Самые деятельные и инициативные с завидной регулярностью поднимаются по карьерной лестнице все выше и выше, решая тем самым все свои жизненные вопросы. Средняя зарплата на заводе составляет 15 тыс. рублей в месяц, а верхний предел не ограничен.

Условия на заводе комфортные. Утром сотрудников доставляют на работу автобусом, вечером отвозят по домам. Тех, кто приезжает трудиться вахтовым методом из других городов, расселяют по общежитиям. Люди обеспечены всем необходимым – от душевых до столовой. Благодаря наличию учебного центра почти все рабочие имеют по две и более смежных специальностей.

Главное требование к сотрудникам – желание работать и наличие чувства ответственности. В ответ руководство предлагает достойную зарплату, соцпакет и доброжелательную атмосферу на производстве. Грамотная и продуманная политика в области управления и мотивации людей – вот самая важная задача, которая успешно реализуется в коллективе.

Завод «Уником» может взять на себя:
1. Представление интересов Китайских компаний в России;
2. Совместное производство на территории России продукции машиностроительного профиля.

Завод может предложить китайскому рынку уникальные разработки малогабаритных редукторов нового поколения на основе спироидной передачи. Они находят широкое применение в производстве запорной трубопроводной арматуры во всем мире.

Вернуться в раздел

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.