Отвоевать конституционные права

Согласно Конституции, мужчины и женщины обладают равными правами и возможностями, но на практике проблема равенства полов стоит достаточно остро. Женщинам приходится прикладывать гораздо больше сил и умений в конкурентной борьбе с мужчинами на общественной, политической или бизнес-арене. Тем не менее, Россия движется в русле мировых тенденций, и женщины отвоевывают все больше позиций у мужчин. Растет их доля на руководящих постах, «слабый пол» быстро осваивает новые сферы деятельности, основывает и успешно развивает бизнес-империи.

Миром правят деньги, считают циники и практики. Но романтики утверждают, что миром правят женщины, искусно управляя правителями-мужчинами и виртуозно тратя те самые деньги, которые, как считается, правят миром. А по мнению реалистов, и мужчины, и женщины занимают в жизни, как правило, именно те места, которые отвечают из качествам и склонностям.

Тем не менее, начиная с ХХ века, женщины стали все чаще занимать позиции, традиционно считавшиеся мужскими. И этому часто способствуют исключительно женские качества. Например, женщины более лояльны к работодателям, стараются реже менять места работы, что является одним из ключевых преимуществ в глазах работодателя. Они также трудолюбивы и готовы работать за меньшее, чем у мужчин, вознаграждение.

На равных с сильным полом

По данным компании «ПрайсвотерхаусКуперс», как для мужчин, так и для женщин факторами карьерного успеха являются активность, инициативность, умение ладить с начальством. Поэтому, продвигаясь по служебной лестнице, женщина на равных конкурирует с мужчинами. Как показывают исследования, лишь в 10% компаний существует политика, связанная с положением женщин в компании и их карьерным продвижением. Хотя положение женщин в целом не меняется. Несмотря на то, что значительно возросла доля работодателей, предоставляющих медицинскую страховку детям и семье своих сотрудниц, доля компаний, которые производят дополнительные выплаты женщинам при рождении ребенка сверх тех, что установлены трудовым законодательством, снизилась. Более половины сотрудниц не работает от года до двух после рождения ребенка.

В сфере бизнеса

25 самых богатых женщин мира, по версии журнала Forbes, управляют компаниями, совокупная выручка которых составляет 984 млрд долларов. Из них 11 обладают состояниями от 1 млрд долларов и больше. И пусть суммарное состояние двадцати самых богатых женщин планеты значительно меньше, чем у пяти самых богатых мужчин, – все еще только начинается.

Образовался особый класс женщин топ-менеджеров. Все новые и новые женские лица можно видеть в креслах гендиректоров крупных мировых корпораций.

Женщины становятся влиятельной силой в таких новых для себя отраслях, как, например, технологическая индустрия. Более десяти женщин из списка Forbes работают в топ-менеджменте гигантов Кремниевой долины.

Расширяют свое влияние и бизнес-империи, которыми владеют женщины. Эти компании занимают лидирующие позиции в прорывных отраслях – медицине, медиабизнесе, моде.

Европа лидирует по количеству женщин в советах директоров. Согласно отчету Corporate Women Directors International 2010 Report (CWDI), в крупнейших европейских компаниях доля женщин достигает 11,9%, в США – 9,9, в Азии – 6,5, и наименьший процент приходится на регион Ближний Восток/Северная Африка (3,2%).

В России, по данным Росстата, на 66 млн мужчин приходится более 76 млн женщин. При этом 70% российских чиновников – женщины. Мужчины составляют только пятую часть сотрудников прокуратуры и судебных органов. В Госдуме и в региональных парламентах женщины составляют примерно 15% депутатов.

Женщины занимают почти две трети вакансий финансовых учреждений – банков, страховых и инвестиционных компаний, среди других «женских» отраслей – образование, здравоохранение и социальное обслуживание, гостиницы и рестораны, торговля.

Но при этом слабый пол остается менее оплачиваемым: средняя зарплата женщин по стране составляет всего 65% от мужской.

В будние дни экономически активные мужчины по 8,5 часа отдают работе и почти полтора часа – домашнему хозяйству. Работающие женщины трудятся в среднем по семь часов в день, а дому посвящают более трех часов.

Но по числу женщин-руководителей Россия занимает второе место в мире. Согласно исследованию «ПрайсвотерхаусКуперс», в 2012 году продолжилась тенденция увеличения доли женщин, пришедших или назначенных на руководящие посты. Среди вновь назначенных или пришедших руководителей 42% составляют женщины.

Доля женщин на руководящих постах за последние четыре года увеличилась. За предыдущий год значительно возросло количество женщин на таких ключевых позициях, как генеральный и финансовый директор.

В бизнесе общее число руководителей-женщин не столь велико, но имеет тенденцию к увеличению. Эксперты называют следующие цифры: в крупном бизнесе среди топ-менеджеров женщин не более 7%, в малом при общей занятости на малых предприятиях – 20–25% трудоспособного населения страны, доля женщин – собственников и руководителей предприятий составляет около 50%, а в среднем бизнесе чуть более 20%.

Традиционно наибольшего успеха женщины достигают в финансовой сфере, вырастая с должности бухгалтера до поста финансового директора. «Женскими» считаются сферы управления персоналом и подбора кадров. Также верховодят женщины в таких отраслях, как медиабизнес и маркетинг. При этом для большинства женщин карьера не является основной целью в жизни, но они все чаще занимают главные позиции в различных сферах бизнеса.

ТОП-5 женщин российского бизнеса

Елена Батурина
Президент компании Inteco Management.
По данным журнала Forbes, единственная в России женщина – долларовый миллиардер. Состояние – 1,1 млрд долларов.
Родилась в 1963 году в Москве.
Образование: окончила Московский институт управления имени Серго Орджоникидзе.
Карьера: работала на московском заводе «Фрезер», была младшим научным сотрудником в Институте экономических проблем комплексного развития народного хозяйства. С 1987 года – в комиссии Мосгорисполкома по кооперативной деятельности, где познакомилась с будущим мужем Юрием Лужковым. В 1989 году основала компанию «Интеко».
Семья: замужем, двое детей.

Ольга Зиновьева
Первый заместитель генерального директора, заместитель председателя правления компании «Интеррос».
Родилась в 1971 году в Узбекистане.
Образование: окончила с отличием экономический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
Карьера: возглавляла финансовые службы группы AIG, телекомпании НТВ, компании «Базовый элемент».
Семья: замужем, двое детей.

Лариса Каланда
Статс-секретарь – вице-президент ОАО «НК «Роснефть».
Родилась в 1964 году.
Образование: окончила Свердловский юридический институт по специальности «Юриспруденция».
Карьера: заместитель руководителя юридической службы ОАО «ТНК», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», вице-президент по правовому обеспечению бизнеса ОАО «ТНК-ВР Менеджмент».
Семья: замужем.

Елена Карпель
Начальник департамента экономической экспертизы и ценообразования ОАО «Газпром».
Родилась в 1944 году в Киеве.
Образование: окончила Киевский институт народного хозяйства им. Коротченко по специальности «планирование промышленности».
Карьера: работала чертежником Укргипросельмаша, экономистом, начальником отдела цен планово-экономического управления Минчермета СССР, первым заместителем председателя Комитета Российской Федерации по политике цен.

Гульжан Молдажанова
Генеральный директор компании «Базовый Элемент».
В рейтинге самых высокооплачиваемых топ-менеджеров Forbes – единственная женщина с годовой зарплатой 4 млн долларов, 23-е место.
Родилась в 1966 году в Алма-Ате.
Образование: с отличием окончила физический факультет Казахского государственного университета, защитила кандидатскую диссертацию в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова, впоследствии окончила Финансовую академию при Правительстве РФ.
Карьера: в 1994–1995 годах занималась научной работой в МГУ. В 1995 году пришла в холдинг Олега Дерипаски на должность секретаря гендиректора «Росалюминпродукта», работала помощником финансового директора, коммерческим директором «Сибирского алюминия».
Семья: разведена, воспитывает дочь.

Сергей Тюрин,
ТПП-Информ

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.