Тематический дневник

Что важнее: техника или человек? Ответ на этот вопрос во многом определяет темпы развития страны. Как бы ни были велики затраты на производственное оборудование, только человек может заставить его работать. И те страны, которые ставят во главу угла человека, лидируют сегодня по уровню экономического и общественного развития. Охрана труда на производстве, уровень ее эффективности занимает в этой системе ценностей не последнее место. О важности использования современных информационных технологий в обеспечении безопасных условий труда шла речь на заседании подкомитета по охране труда Комитета ТПП РФ по вопросам социальной политики.

Причиной подавляющего числа несчастных случаев на производстве являются некомпетентные действия работников. По мнению экспертов, от 60 до 90 % пострадавших стали жертвой незнания правил техники безопасности. На крупных предприятиях это происходит, даже несмотря на существование подразделений, ответственных за обучение работников этим правилам.

В России сегодня относительно высокий уровень травматизма на производстве. Ранения и травмы, по данным Федеральной службы государственной статистики, в 2012 году получили более 40 тыс. человек, при этом 1820 человек погибли.

Надо сказать, что состояние дел в сфере охраны труда в стране улучшается. Так, в 2000 году 151,8 тыс. работников получили травмы на производстве, из них 4400 человек погибли. И тем не менее, утверждают специалисты, в борьбе с травматизмом еще много не использованных резервов.

Сегодня в России организаций, напрямую занятых вопросами охраны труда, насчитывается много. Значительную их долю объединяет Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ). Генеральный директор ассоциации Николай Новиков, выступая на заседании подкомитета, сообщил, что 124 организации, входящих в ассоциацию, занимаются всеми аспектами охраны работников на производстве, включая аттестацию рабочих мест, оценку условий труда, а также производство защитной одежды, приборов и других средств охраны труда.

Тем не менее уровень производственного травматизма остается высоким. Причин этого много. Одна из самых распространенных – самоуспокоенность. Ведь если работник прослушал все положенные лекции и инструктажи, ответил после них на все положенные вопросы, то он считается обученным и готовым к самым неожиданным ситуациям.

Но по Трудовому кодексу РФ на охрану труда можно тратить всего 0,2 % производственных затрат. На практике это означает, что выделить один день на обучение правилам безопасности на производстве получается не чаще одного раза в год. Еще одна причина – острый дефицит подготовленных и грамотных инструкторов по технике безопасности.

Однако, по мнению экспертов, этот дефицит можно серьезно снизить, если повысить качество и эффективность обучения технике безопасности за счет внедрения современных видеоинформационных технологий.

Директор НП «Кузбасс-ЦОТ» Сергей Ворошилов, представляя видеоинформационный комплекс, разработанный в этой организации, отметил, что с его помощью удалось резко понизить производственный травматизм при работе в шахте. В частности, на предприятиях ОАО «Белон», где он был внедрен в полном виде, число случаев производственного травматизма упало с 24 в 2011 году до 4 в 2012 году. В 2013 году это показатель удержался на уровне предыдущего года.

Однако для этого в центре охраны труда разработали около десятка учебных видеокурсов и видеофильмов, которые посвящены общим вопросам охраны труда и приемам выявления, оценки и управления профессиональными рисками. Курсы формируют у работника знания и первичные навыки безопасного поведения на рабочем месте, дают ему уверенность в том, что его компетентность повышает его безопасность. Каждый раздел видеокурса включает в себя набор из 15–20 видеофильмов по различным вопросам безопасности труда, отснятых на конкретном предприятии.

В дополнение к видеокурсам экспертами центра созданы компьютерные модели несчастных случаев, демонстрация которых также входит в процесс обучения. Многократный анализ этих ситуаций моделей несчастных случаев позволяет работникам заблаговременно выработать начальные навыки правильных и решительных действий в неожиданных и опасных ситуациях.

Однако, как показывает практика, в реальных условиях даже обученные люди часто впадают в панику и начинают действовать импульсивно, совершая недопустимые ошибки. Таких порядка 65 %. Специально для них созданы имитационные стереотренажеры, позволяющие работнику в процессе тренировок погрузиться в рабочую атмосферу, – приобрести опыт правильных действий в разнообразных аварийных ситуациях.

Предварительное обучение на персональных и коллективных имитационных тренажерах однозначно обеспечивает снижение фактора паники у работников в аварийной ситуации.

По словам С. Ворошилова, с внедрением этой системы удалось действительно приблизиться к рабочему месту. Ведь часто невозможно привести работника к учебному столу. А с этой технологией выходим непосредственно на рабочие участки, и рабочие волей-неволей каждый день обучаются правилам безопасного труда.

Эти технологии также позволяют весомо повышать качество рабочей силы в целом. Ведь знания конкретного человека устаревают каждые пять лет.

«Получается парадоксальная ситуация: внедряя новую, более безопасную технологию, мы сразу получаем массу малокомпетентных работников, которые эту технологию используют так, что травматизм подскакивает», – отметил он.

Внедренный в Кемеровской области комплекс вызвал большой интерес у участников заседания. Много вопросов задали докладчику руководитель по промышленной безопасности, охране труда и экологии дивизиона «Удобрения» из компании «ЕвроХим» Владимир Львов, заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности ОАО «Комбинат КМАруда» из города Губкин Белгородской области Ильдар Махмутов.

Выступившие в то же время указали и на другие сложности, возникающие в связи с обеспечением безопасности труда на производстве. В частности, в России принята чрезвычайно обширная нормативная база, которая часто не работает. Вопросы охраны труда часто выпадают из программ обучения. Так, в образовательных программах профессиональных колледжей нет вопросов охраны труда на производстве. А навыки безопасного поведения на рабочем месте надо прививать еще на школьной скамье, отметили участники заседания.

Игорь Пономарев,
ТПП-Информ  

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.