Россия – Германия: как готовят кадры в Калуге

Открытие в Калужской области современных производств поставило задачу привлечения и подготовки высококвалифицированной рабочей силы. О том, что предпринимается для решения этой задачи, рассказывает руководитель представительства Калужской области при правительстве России Владимир Потемкин.

– Владимир Васильевич, каким образом область решает кадровый вопрос?

– Региональный рынок труда нуждается в самых разнообразных кадрах: от высококвалифицированных специалистов до работников неквалифицированного труда. Недостаток в трудовых ресурсах компенсируется привлечением в том числе и иностранных работников, которые прибывают из Китая, Турции, Вьетнама и Германии. Это основные страны – экспортеры кадров.

На 2012 год квота на привлечение и использование иностранной рабочей силы установлена в размере 19 057 человек, в том числе 334 человека – из Германии. В текущем году 21 организация заявила потребность использовать труд граждан Германии, в том числе такие компании, как «АЛЬПИНЕ», «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус», «САБМиллер Рус», «Магна Технопласт», «Бентелер Аутомотив» и другие.

С начала реализации региональной программы оказания содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников из-за рубежа в область прибыло 10 313 человек.

Всего за 2007–2012 годы в Калужскую область из Германии переселилось 12 семей. Из них в Калуге осталось 8 семей, жить в селах предпочти 4 семьи.

В настоящее время на заводе «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» работают иностранные специалисты, в том числе из Германии. Около 100–120 из них проживают в Калуге с семьями.

– Как вам удается создать условия для семей, ведь нужны детские сады, школы соответствующего уровня?

– Для детей немецких специалистов, работающих на предприятиях Калуги, созданы условия для получения полноценного дошкольного и общего образования. В частности, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 83 «Соколенок» города Калуги посещают 15 детей немецких специалистов с «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус».

На базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей № 48» Калуги функционирует школа «Deutsche Schule der VW Group Rus in Kaluga», в которой обучаются 19 немецких детей со 2-го по 10-й класс. Учебный процесс осуществляется силами двух преподавателей из Германии, двух русских преподавателей и одного специалиста по обучению испанскому языку.

В одной из калужских школ открыт класс, в котором обучение идет по германской методике, в этом году откроется средняя школа международного уровня, там будут учиться дети российских и зарубежных специалистов. После окончания этой школы дети получат дипломы такого же уровня, как дипломы европейских школ.

– Как ведется подготовка кадров для автомобильного кластера?

– В сентябре 2010 года в целях обеспечения подготовки кадров для «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» и реализации принципов, заложенных в федеральных образовательных стандартах третьего поколения, в Калужском колледже информационных технологий и управления были открыты 2 новые адаптированные специальности. Они были разработаны совместно с предприятием по направлениям «механотроника» и «автомеханотроника» на базе существующих специальностей среднего профессионального образования.

В сентябре прошлого года в рамках дуальной системы образования в колледже открыты еще 3 новые адаптированные специальности «механик покрасочных работ», «механик-конструктор» и «слесарь механосборочных работ». Указанные программы разработаны при участии работодателя и с учетом его предложений и рекомендаций, в том числе и при проведении контрольных и аттестационных мероприятий.

Кроме того, руководством по развитию персонала концерна «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» подписаны ученические договора со студентами данных групп, в соответствии с которыми предприятие принимает на себя обязательства по обеспечению студентов питанием во время занятий на предприятии, спецодеждой, ежемесячной стипендией в размере МРОТ.

Новые разработанные специальности адаптированы к существующим российским специальностям, но имеют свои особенности и содержат большее количество практических часов.

Пока это единственный в России опыт подобного рода обучения и сотрудничества, он вызывает огромный интерес в среде профессионального образовательного сообщества. Опыт применения дуальной системы профессионального образования будет существенно расширен и в новом учебном году

В 2008 году в КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана открыта специальность «наземные транспортные средства», по которой ежегодно осуществляется подготовка 20 человек. В 2010 году на работу в «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» направлено 10 специалистов.

В мае 2011 года было подписано соглашение между «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус», МГТУ им. Н.Э. Баумана и ГАОУ СПО «Калужский колледж информационных технологий и управления» о кооперации в области обучения в сочетании с практикой. Цель кооперации – разработка и внедрение новой формы образования, включающей в себя высшее образование и профессиональное обучение по определенной профессии. Такая форма дает возможность достижения более раннего вступления специалистов в практическую деятельность.

С 2012 года стартует новый проект StiP (Studium im Praxisverbund – обучение в сочетании с практикой) – это совместный проект с участием «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Программа предусматривает, что 50% учебного времени проходит в стенах вуза, остальное – на производстве.

В конце августа этого года открылся новый учебный модуль в калужском учебном центре по подготовке и переподготовке кадров для автопромышленности. В центре кроме теоретических классов есть мастерские логистики, покраски, контроля качества автомобилей и элементов кузова, робототехники, герметичности салона и днища, шлифовки, клейки.

Центр позволит образовательному учреждению осуществлять одновременное обучение порядка 500 человек, а также обеспечит потребности региона не только по направления автомобилестроения, но и по машиностроительным направлениям.

– Как ведется повышение квалификации преподавательского состава?

– В 2011 году преподаватели колледжа прошли обучение в учебном центре концерна «Фольксваген» в г. Цвикау. Кроме того, предприятие совместно с учреждением принимает участие в разработке новых стандартов среднего профессионального образования для новых профессий и специальностей. А с 2008 года колледж сотрудничает с профессиональным учебным центром экономики и техники из города Риза, который находится в Саксонии.

Десять профессоров, доцентов и старших преподавателей прошли стажировку в рамках повышения квалификации на базе научно-образовательных и промышленных организаций Германии в городах Берлин, Хемниц, Цвикау, Брауншвайг, Вольфенбюттель, Вольфсбург, Ганновер.

Кроме того, большое количество студентов прошли научные, языковые стажировки в университетах и на предприятиях в городах Ганновер, Мюнхен, Дрезден, Нюрнберг, Остфалия, Вольфенбюттель.

– Где находите специалистов для других кластеров, в частности для фармацевтического?

– Кроме автомобильного в нашей области активно развивается фармацевтический кластер. Создание центра подготовки кадров для фармацевтических производств – совместный проект правительства Калужской области и немецкого концерна «ТЮФ Рейнланд Груп», который является лидером на международном рынке технических услуг. А деятельность в области профессионального обучения осуществляется от имени одного из подразделений – всемирно известной организации в области профессиональной подготовки – ТЮФ Академии.

В феврале 2012 года был подписан меморандум о намерениях по строительству здания учебного центра на территории индустриального парка «Грабцево». Следующим этапом будет подписание инвестиционного соглашения между немецкими партнерами и правительством Калужской области. Цель данного проекта – обеспечение производителей лекарств квалифицированными кадрами для работы на современных GMP-производствах. Подготовка будет вестись на основе немецкой модели дуального обучения.

Татьяна Марканова,
ТПП-Информ

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.