IBM провел исследование ключевых факторов успеха сотрудников

Опрос, проведенный IBM, показал, что руководители  компаний считают ключевыми факторами успеха сотрудников такие навыки, как умение взаимодействовать (75%), общаться (67%), проявлять творческий подход (61%) и гибкость (61%). Таким образом, руководителям следует создавать и поддерживать методики работы, помогающие сотрудникам развиваться. К этим методикам относятся создание нестандартных рабочих групп, обучение на основе опыта, использование корпоративных сетей. Если в 2008 году только половина компаний планировала расширять партнерские отношения, то сегодня уже свыше двух третей респондентов готовы придерживаться стратегии активного партнерства. Глава компании Royal Dutch Shell Питер Возер считает, что ведение инновационной деятельности совместно с партнерами приносит выгоду всем участвующим сторонам. Совместное, в том числе и между компаниями в разных отраслях, продвижения инноваций крайне важно.

Опрос показал, что большинство руководителей (71%) считают технологии главным фактором, который будет оказывать влияние на их бизнес в ближайшие три года. При этом  53% опрошенных планируют использовать технологии для расширения партнерства и взаимодействия с внешними организациями. Также более половины респондентов стали уделять внимание развитию сотрудничества внутри своей организации.

ТПП-Информ