Подбор персонала – дело ответственное

Работа кадровика – работа с бумагами (резюме, рекомендации, трудовые книжки), не более того… А потому встречаться, обмениваться опытом, обсуждать общие вопросы кадровикам вроде бы ни к чему, да и есть ли у них какие-либо общие проблемы? В Тамбовской областной торгово-промышленной палате посчитали, что есть, и решили провести заседание Клуба кадровиков, в котором приняли участие около сорока менеджеров по персоналу крупных, средних и малых предприятий области.

Как заявил президент Тамбовской ТПП Николай Калинов, созданный Клуб кадровиков – единственное в области профессиональное сообщество людей этой профессии. По крайней мере, тех из них, кому интересен опыт коллег и кто намерен совершенствоваться в своем деле. На заседаниях клуба специалисты ТПП и госучреждений Тамбова, в частности Государственной инспекции труда по Тамбовской области, будут рассказывать инспекторам отделов кадров и специалистам по подбору персонала о новостях законодательства, о тенденциях в развитии рынка труда и возникающих в связи с этим проблемах. Кстати, региональная Госинспекция труда поддержала инициативу областной ТПП по созданию Клуба кадровиков. Ее работники будут присутствовать на всех заседаниях клуба – рассказывать о текущей деятельности инспекции и отвечать на вопросы.

Кадровый менеджмент в последнее время выделился в самостоятельную ветвь науки управления. Появилась обширная литература на эту тему, разработаны образовательные, исследовательские и информационные программы. Но не все из них доступны рядовым кадровикам, поскольку рассредоточены по научным и деловым изданиям. Предполагается, что вся эта литература станет для членов клуба более доступной. Кроме того, членство в клубе позволит Тамбовской ТПП активнее защищать профессиональные интересы кадровиков.

Первый обмен мнениями на первом заседании клуба оказался содержательным и полезным. Так, главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Госинспекции труда по Тамбовской области Ольга Суворова рассказала о процедуре документарных и выездных проверок, а также о том, что должны знать готовящиеся к приезду инспекторов работодатели. Директор центра сертификации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения (ТОГОУ) СПО «Политехнический колледж» Светлана Шмидт пригласила кадровиков посетить ТОГОУ, где можно на практике познакомиться с процедурой сертификации персонала.

Из выступления доцента ФГУ ВПО «Поволжская академия государственной службы» Михаила Виноградова следовало, что не только специалисты-практики, но и ученые могут почерпнуть много полезного из заседаний клуба. Он с интересом познакомился с процедурой набора персонала в компании и предложил оказать содействие в создании базы данных высококвалифицированных специалистов Тамбовской области. Это может помочь кадровикам в поиске и подборе таких специалистов, а также снизить напряженность на региональном рынке труда.

Первое заседание клуба кадровиков показало, что им есть, что обсудить. Есть и вопросы, которые они хотели бы поставить перед властными структурами.

Члены клуба решили, что они будут собираться не реже, чем раз в квартал. Планируется также вступление тамбовского клуба в Национальный союз кадровиков – первое в России сообщество специалистов в области кадрового менеджмента.

Николай Петров,
ТПП-Информ

Вернуться

При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.