Нехватка рабочих кадров побуждает к действию: эксперты ТПП предлагают трехлетнюю отсрочку от армейской службы тем, кто работает по специальности.
Кадры решают все, это давно известно. Другой вопрос: где их взять и кто решит проблемы самих кадров? Об этом говорили участники панельной дискуссии «Кадры решают все! ТПП – новые подходы к возрождению традиций подготовки рабочих кадров для бизнеса» в рамках Дня российского предпринимательства в Экспоцентре.
По итогам обсуждения с участием представителей ТПП РФ, малого бизнеса, Минтруда и сферы профобразования сформирован целый пакет предложений, которые должны охватить всю страну – на федеральном и региональном уровне. Есть задача и у Торгово-промышленной палаты. Ей предписывается создать единый координационный совет по организации и проведению конкурсов, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий.
Чтобы преодолеть острый дефицит рабочих кадров, надо прежде всего изменить законодательство, считают эксперты рынка труда. Поэтому Государственной Думе надо предусмотреть трехлетнюю отсрочку от армии для выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования. Если они, конечно, трудоустроились по специальности. Для этого депутатам нужно внести пункт об отсрочке в закон о военной службе в предлагаемой редакции:
Есть и другие законодательные инициативы. Чтобы предприниматели охотнее брали на работу молодых специалистов, предлагается предоставить предприятиям налоговые льготы или субсидии на три года с момента трудоустройства такого специалиста по приоритетной специальности. Приоритеты должны устанавливать регионы, в которых одни и те же специальности могут быть востребованы совершенно по-разному. У Минтруда есть еще один список – 50 наиболее востребованных профессий, и субъекты РФ должны теперь создать свои списки, с учетом региональной специфики.«Выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, трудоустроившимся на работу по специальности, полученной в вышеназванном учреждении в течение шести месяцев с момента его окончания». В свою очередь, Минтруд подготовил список из 118 видов работ, профессий и должностей, на которых могут быть заняты проходящие альтернативную гражданскую службу.
Эксперты заострили внимание на том, что многие компании готовы бесплатно передавать современное оборудование учреждениям профобразования. Но тогда они вынуждены платить налоги (НДС), это оборудование не могут списать в расходы, а учебные учреждения должны платить налог на прибыль. Поэтому нужно изменить статьи Налогового кодекса, так чтобы люди, желающие поднять уровень профессионального образования в стране, не несли совершенно неоправданные финансовые потери.
В марте правительство РФ утвердило план мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий. План предлагается дополнить успешно реализуемыми проектами: «Славим человека труда», «Лучший сантехник. Кубок Урала», «Малая энергетика – большие достижения». При этом правительству надлежит предусмотреть финансирование этих проектов и подумать о предоставлении налоговых льгот их спонсорам и инвесторам, ввести дополнительную форму материального стимулирования в виде грантов для организаторов конкурсов профессионального мастерства, переоснастить материально-техническую базу государственных учреждений профобразования. Минобразования РФ предложено усилить социальную рекламу, направленную на популяризацию рабочих специальностей, создать цикл передач о людях разных профессий.
Достались поручения и главам регионов. Им надлежит обеспечить организаторов подходящими площадками для проведения конкурсов профессионального мастерства в соответствии со стандартами WorldSkills, заключить соглашения со СМИ об информационном освещении этих конкурсов, разработать региональные комплексные программы популяризации рабочих специальностей в СМИ.
Справочно
WorldSkills International (WSI) –
Международная некоммерческая ассоциация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру, популяризация рабочих профессий через проведение международных соревнований по всему миру. Своей миссией WSI называет привлечение внимания к рабочим профессиям и создание условий для развития высоких профессиональных стандартов. Ее основная деятельность – организация и проведение профессиональных соревнований различного уровня для молодых людей в возрасте до 22 лет. Раз в два года проходит мировой чемпионат рабочих профессий WorldSkills, который также называют «Олимпиадой для рабочих рук». Крупнейшее соревнование подобного рода.
Михаил Грунин,
ТПП-Информ
