Тахир Мамедов: падение спроса на молодых специалистов нужно рассматривать в масштабе всей экономики
Востребованность молодых специалистов на российском рынке труда сократилась, сообщили российские СМИ со ссылкой на данные рекрутингового портала Superjob. Если в 2011 году выпускников без опыта работы были готовы нанимать 66% компаний, то к 2016-му их число сократилось до 60%. Выше всего спрос на молодых специалистов был в 2013 году – тогда 72% компаний брали на работу выпускников вузов, ниже всего — в 2009-м (54%). Как отмечают авторы исследования, прослеживается зависимость между состоянием экономики и готовностью работодателей принимать на работу молодых специалистов. Начиная с посткризисного 2009 года наблюдался ежегодный прирост числа компаний, берущих на работу выпускников вузов, с 2014 года – снижение спроса на них.
Ситуацию прокомментировал член Комиссии Общественной палаты РФ по развитию малого и среднего бизнеса, генеральный директор группы компаний «ПроБизнесКонсалтинг», член президиума и правления Вятской ТПП Тахир Мамедов (OPRF.RU):

«Относительно снижения востребованности в молодых специалистах есть объективная и субъективная сторона вопроса. Есть такая старая присказка: "Забудьте все, чему вас учили в институте, сейчас вас будут учить заново на работе". И данная ситуация, к сожалению, сохраняется. Подготовка профессиональных кадров имеет огромную проблему, связанную с отрывом от реальности образования от практической деятельности.

И этот вопрос, уменьшение востребованности в молодых кадрах, необходимо рассматривать в разрезе снижения востребованности в специалистах в реальном секторе экономики. На сегодняшний день прослеживается спад потребностей в профессиональных кадрах в связи с кризисными явлениями: сокращением производства, масштабным увольнением персонала и т.д. Это ожидаемая ситуация, нужно рассматривать вопрос в масштабе всего экономического сектора, а не только лишь в одном сегменте – молодых кадрах.

Если говорить о прогнозах, то можно отметить, что мы вступили в стадию рецессии. Экономика не делает резких скачков ни вниз, ни вверх, и в таком стабильно тяжелом состоянии не стоит ожидать каких-либо колебаний спроса на рынке труда. Представители Минфина говорят о том, что средств на различные программы осталось на один год. Исходя из таких прогнозов, стоит лишь надеяться, чтобы ситуация не ухудшилась».