На вопросы корреспондента ТПВ отвечает председатель совета НПФ «Торгово-промышленный пенсионный фонд», директор валютно-финансового департамента ТПП РФ Сергей МАРЕЕВ



– Близится к концу 2004 год. Видимо, можно подводить какие-то итоги. Расскажите, пожалуйста, как развивается этот проект Негосударственного пенсионного фонда системы ТПП.

– В апреле текущего года на заседании совета Фонда были утверждены баланс, отчет о прибылях и убытках, заключение Ревизионной комиссии и аудиторское заключение. Начальный этап работы дирекции Фонда получил положительную оценку. Были превышены контрольные цифры по накопленным пенсионным резервам и размеру собственного имущества. Фонд заработал как реально действующий производственный механизм и приступил к выплате первых негосударственных пенсий сотрудникам ТПП РФ.

На совете были приняты стратегические решения о дальнейшем развитии Фонда. В частности, было подтверждено намерение развивать наш Фонд как проект открытого типа, предназначенный для оказания пенсионных услуг территориальным палатам, предприятиям – членам ТПП РФ, а также иным юридическим и физическим лицам без каких-либо ограничений. Подтверждено намерение Фонда участвовать в пенсионной реформе в качестве страховщика по накопительной части обязательного пенсионного страхования.

В связи с этим возникла необходимость приведения всех показателей Фонда в соответствие с лицензионными требованиями, а главное, сформировать совокупный вклад учредителей в размере не менее 30 миллионов рублей. Это достаточно серьезные финансовые ресурсы для ТПП РФ, поэтому были проведены переговоры с различными организациями о привлечении в Фонд капитала новых учредителей. Наиболее интересные предложения были выдвинуты партнером Палаты по этому проекту – НОМОС-БАНКом. Они-то и легли в основу договоренностей, которые были утверждены как советом Фонда, так и руководством ТПП РФ и банка.

– В чем суть этих договоренностей?

– Для повышения надежности и эффективности работы Фонда Палата и НОМОС-БАНК, как учредители, приняли следующие решения.

На правах равноправных партнеров ТПП РФ и НОМОС-БАНК увеличили совокупный вклад учредителей до

46,5 миллиона рублей. Сформирован страховой резерв Фонда в размере

3,5 миллиона рублей для пополнения резервов покрытия пенсионных обязательств при пенсионных выплатах. Изменено название фонда на НПФ «Торгово-промышленный пенсионный фонд» (НПФ «ТПП фонд»), что отражает открытый характер пенсионного проекта системы ТПП и НОМОС-БАНКа.

Сформирован новый состав совета Фонда. Руководство советом Фонда и Попечительским советом сохранено за ТПП РФ. Попечительский совет возглавляет президент ТПП РФ Евгений Примаков. От ТПП РФ в совет Фонда вошли советник президента ТПП РФ Александр Куприянов, директор департамента по работе с территориальными палатами Александр Рыбаков и директор валютно-финансового департамента Сергей Мареев, который и был избран на пост председателя совета Фонда.

По состоянию на 1 ноября 2004 года собственное имущество Фонда (аналог показателя «активы» в банковской системе) превысило 105 миллионов рублей. Фонд впервые вошел в сотню крупнейших негосударственных пенсионных фондов страны

(87 место по рейтингу агентства «Прайм-ТАСС» и журнала «Деньги»).

– А можете рассказать, какие сложности испытывает Фонд на нынешнем этапе своего развития?

– Да. Камень преткновения для нас – низкая эффективность деятельности территориальных ТПП, дочерних и зависимых компаний Палаты, ассоциаций и объединений предпринимателей в вопросах развития Фонда.

За последнее время совет Фонда, его дирекция неоднократно предлагали руководителям территориальных палат разработать программы дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО). Направлялись соответствующие обращения за подписью руководства ТПП РФ и профильных департаментов. Были организованы выступления представителей дирекции на семинаре в Голицыно, в ходе региональных совещаний и семинаров.

Однако на сегодняшний день лишь 16 территориальных палат проявили ответственность и организовали через Фонд программы дополнительного пенсионного обеспечения. К сожалению, руководители ряда ТПП не до конца осознают важность построения программ ДПО, которые в полной мере отвечают и понятию «социальной ответственности бизнеса». Недостаточную активность проявляют и предприятия системы ТПП РФ. Такое отношение «своих» организаций к важному социальному системному проекту Палаты, мягко говоря, вызывает удивление, не способствует повышению авторитета ТПП РФ и ее структур среди делового сообщества, а иногда оказывает негативное влияние на руководителей сторонних организаций при принятии ими решений о вступлении в Фонд в качестве вкладчиков.

– Как в этих условиях Фонд намерен организовать работу с территориальными палатами и предприятиями системы ТПП?

– Убежден, что для успеха проекта необходима постоянная разъяснительная работа как на уровне трудовых коллективов и профсоюзных организаций, так и на уровне руководителей палат и предприятий. Для этого используются постоянно обновляемый сайт Фонда в Интернете, возможности отраслевых изданий, в том числе и страницы «Торгово-промышленных ведомостей», информационные письма. Хотелось бы, используя представившуюся возможность, через вашу газету еще раз обратиться к руководителям территориальных палат, предприятий системы ТПП с призывом принять участие в разработке программ ДПО для своих коллективов, а также проинформировать об этих программах членов палат.

– Пенсионная реформа в стране идет непросто. Уже внесены некоторые изменения в пенсионное законодательство. Как это отражается на работе Фонда?

– Действительно, пенсионное законодательство в этом году уже претерпело серьезные изменения. Одно из основных нововведений заключается в том, что граждане России в возрасте старше 37 лет выведены из накопительной системы обязательного пенсионного страхования и смогут рассчитывать только на пенсию от государства (трудовую пенсию). К сожалению, как показывают расчеты, трудовая пенсия в обозримом будущем не превысит 20–25% от уровня последней заработной платы работника. В связи с этим для этой категории граждан одним из способов увеличения доходов после окончания активной трудовой деятельности могли бы стать именно программы дополнительного (добровольного) пенсионного обеспечения, которые финансируются за счет работодателя. Именно такие программы и предлагает наш Фонд, и они уже успешно реализуются в ТПП РФ и ряде территориальных палат.

– Каковы гарантии надежности Фонда?

– Главной гарантией надежности нашего Фонда и выполнения им обязательств является то, что основным учредителем Фонда является столь авторитетная организация, как ТПП РФ. Президент Палаты возглавляет высший орган общественного контроля – Попечительский совет Фонда, в который входят известные представители государственной власти, общественности, деятели науки, руководители территориальных палат. Кроме того, деятельность Фонда подвергается многоступенчатому контролю со стороны государственных структур, в том числе и со стороны уполномоченного федерального органа, которым в настоящее время является Федеральная служба по финансовым рынкам.